Monodisciplinaire organisatie betekent dat zorgverleners uit één beroepsgroep samenwerken. Bijvoorbeeld een samenwerking tussen huisartsen, apothekers, paramedici (zoals fysiotherapeuten, diëtisten of logopedisten) en wijkverpleegkundigen. Ze vormen samen een netwerk of organisatie, zoals een huisartsencoöperatie, paramedisch platform of wijkverpleegkundig overleg. Binnen deze groep maken ze gezamenlijke afspraken over de vorm van samenwerking, overlegstructuur en spreken ze – als dat nodig is – met één gemandateerde stem naar buiten.
Waarom is dit belangrijk?
Van de Eerstelijn wordt gevraagd dat mensen van dezelfde beroepsgroep samenwerken, dit helpt bij:
- Beter afspraken maken over het werk en de organisatie,
- Meer invloed krijgen op regels en afspraken, bijvoorbeeld met verzekeraars,
- Samenwerken met anderen in de regio, zoals RESV’s,
- De zorg sterker en toekomstbestendig maken.
Wat vraagt dit van zorg- en sociaal domein professionals?
Van professionals vraagt dit dat zij actief willen samenwerken met collega’s uit hun eigen vakgebied. Het is belangrijk om tijd te nemen voor overleg en samen beslissingen te maken. Ook moeten er goede afspraken komen over een gezamenlijke visie, taken van het samenwerkingsverband en wie namens het samenwerkingsverband spreekt. Een duidelijke structuur en aanspreekpersoon, zoals een coördinator, bestuur of overleggroep, helpt daarbij.
Downloads
Meer weten?
Proscoop ondersteunt monodisciplinaire netwerken bij het versterken van hun organisatiegraad. Van advies en procesbegeleiding tot het faciliteren van uitwisseling tussen regio’s. We begeleiden samenwerking en maken kennis toegankelijk, vanuit een onafhankelijke positie.
