In verband met vertrek (conform rooster van aftreden) van twee leden van de Raad van Toezicht is werving- en selectiebureau VOOR op zoek naar twee nieuwe leden. Op voordracht van de OR zoeken zij een toezichthouder met bevlogenheid en expertise met HR- en organisatieontwikkeling. Ook zoeken ze een toezichthouder die thuis is in en visie heeft op (landelijke en regionale) eerstelijns netwerken en vraagstukken. Toezichthouders die vanuit hun eigen positie een actieve bijdrage leveren aan een sterke, zichtbare en toekomstbestendige organisatie.
Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht is een divers samengesteld team dat elkaar inspireert en in balans houdt. De RvT bestaat uit vijf leden waaronder de voorzitter. Binnen de RvT is de volgende rolverdeling:
- Voorzitter en domein overstijgend
- Innovatie en datamanagement
- Financiën en maatschappelijke impact
- HR en organisatieontwikkeling (vacature per 1 maart 2025)
- Eerstelijn en netwerkontwikkeling (vacature per 1 maart 2025)
Van de RvT als team wordt verwacht dat zij:
- in staat is om integraal toezicht te houden op de besturing van Proscoop als kennis- en
netwerkorganisatie met een maatschappelijke opgave; - op basis van eigen ervaring en expertise en gezamenlijk als RvT voor de bestuurder sparringpartner
kunnen zijn in bestuurlijke vraagstukken en dilemma’s; - bereid zijn om tijd vrij te maken als een fysieke bijdrage gewenst is binnen de organisatie of regio;
- formeel (conform wettelijke bepalingen) en informeel (op basis van wederzijdse behoefte) contact onderhouden met de OR;
- voor de directeur-bestuurder een goed werkgever zijn;
Samen bewaak je de koers van Proscoop en faciliteer je een financieel gezonde, wendbare organisatie.
Portefeuille HR en organisatieontwikkeling
De toezichthouder die wij zoeken voor deze rol heeft ruime ervaring met strategische HR beleid in de brede zin. Je hebt diverse ervaring met verandering, transitie en organisatieontwikkeling vanuit een strategische HR positie. Bij voorkeur binnen een dynamische netwerk context. Je weet ook wat het vraagt om een (kennis)organisatie van hoog opgeleide professionals (als bestuurder/directeur) te leiden en welke HR (inrichtings)vraagstukken daarbij horen. Je bent voorzitter van de renumeratiecommissie. Deze portefeuille is op voordracht van de OR.
Portefeuille Eerstelijn en netwerkontwikkeling
De toezichthouder voor deze positie is zeer goed bekend met bestuurlijke, landelijke en regionale eerstelijns en huisartsenorganisatie-vraagstukken. Je (her)kent strategische en maatschappelijke ontwikkelingen en doorziet de impact hiervan op Proscoop en regionale samenwerking. De organisatie en financiering van eerstelijnszorg en relevante regionale netwerkspelers zijn bekend terrein voor jou. Bij voorkeur beschik je over een relevant en actueel (landelijk) netwerk binnen organisaties zoals VWS, InEen en VNG.
De volledige vacature en mogelijkheid tot reageren is te vinden op de website van VOOR.
"*" geeft vereiste velden aan